1개월 단기 계약직 활용 실업급여 받는 방법

 

자진퇴사를 하면 원칙적으로 실업급여를 받을 수 없습니다. 하지만 마지막 직장에서 비자발적 퇴사(계약만료, 권고사직 등)로 처리되면 실업급여를 받을 수 있습니다. 이를 활용한 가장 확실한 방법이 바로 1개월 단기 계약직을 활용하는 방법입니다.

이번에 소개할 방법은 실제로 많은 사람들이 활용하는 실업급여 수급 전략입니다.

 

 

실업급여 정식 가이드 다운로드

고용24 제공 실업급여(상용직) 가이드.pdf

0.44MB

---

1. 1개월 단기 계약직 활용법이란?

일반적으로 실업급여를 받으려면 고용보험 가입 기간이 180일 이상이어야 하며, 퇴사 사유가 비자발적 퇴사여야 합니다.

하지만 이전 직장에서 자진퇴사를 했다면 실업급여를 받을 수 없기 때문에, 새로운 직장에서 "비자발적 퇴사"로 퇴사하는 것이 핵심 전략입니다.

 

즉, 1개월 단기 계약직으로 근무한 후, 계약이 만료되면 실업급여를 신청하는 것입니다.

 

✅ 실업급여 신청 요건

• 고용보험 가입 기간 180일 이상 (이전 근무 포함)
• 마지막 직장에서 비자발적 퇴사 (계약 만료, 권고사직 등)
• 퇴사 후 적극적인 구직활동 증명

 

✅ 1개월 단기 계약직 활용 방법

1️⃣ 이전 직장에서 자진퇴사
2️⃣ 고용보험이 가입된 1개월 단기 계약직에 취업
3️⃣ 계약기간 1개월을 충족한 후 계약 만료로 퇴사
4️⃣ 이직확인서(이전 직장 + 단기계약직 모두)를 준비 후 실업급여 신청

 

 

---

2. 왜 1개월 단기 계약직이 실업급여 수급에 유리한가?

자진퇴사를 했더라도, 마지막 직장에서 비자발적 퇴사가 되면 이전 기록은 문제가 되지 않습니다

.

✅ 고용보험법에서는 "마지막 직장의 퇴사 사유"를 기준으로 실업급여 수급 자격을 판단합니다.

 

즉, 이전 직장에서 자진퇴사를 했더라도, 마지막 직장에서 계약 만료로 퇴사하면 실업급여를 받을 수 있습니다.

 

💡 예시 상황 

상황	퇴사 사유	실업급여
A씨가 5년 근무한 직장에서 자진퇴사	자진퇴사	❌ 실업급여 불가
이후 1개월 계약직 근무 후 계약 만료	비자발적 퇴사(계약만료)	✅ 실업급여 가능

 

이처럼 마지막 직장에서 비자발적 퇴사로 처리되면 실업급여를 받을 수 있습니다.

 

---

3. 단기 계약직 선택 시 체크리스트

✔️ 고용보험 가입 여부 확인
✔️ 근로계약서 작성 여부 확인
✔️ 계약 기간이 1개월 이상인지 확인
✔️ 퇴사 사유가 "계약 만료"인지 확인
✔️ 이직확인서를 받아둘 것

 

💡 주의할 점:

• 계약기간이 1개월 이상이어야 하고, 회사 측에서 권고사직이나 계약만료로 처리해줘야 합니다.
• 자진퇴사로 처리되면 실업급여 신청이 불가능합니다.

 

---

4. 실업급여 신청 방법 (1개월 단기 계약직 활용 후)

1. 고용보험 자격상실 확인

• 퇴사 후 고용보험 홈페이지(고용24)에서 자격 상실 여부 확인

. 워크넷 구직등록

• 실업급여를 받으려면 구직활동을 증명해야 하므로 워크넷에 구직 등록 필수

3. 실업급여 수급자 교육 이수

• 온라인 또는 고용복지플러스센터에서 진행 가능

4. 고용센터 방문 및 서류 제출

• 이직확인서 (이전 직장 + 단기계약직 직장 모두 필요)
• 근로계약서
• 급여 지급 내역

5. 구직활동 증명하며 실업급여 수급

• 실업급여를 받는 동안 월 1~2회 구직활동을 해야 합니다.

 

이직확인서 관련 서류

[별지 제75호의4서식] 피보험자 이직확인서.hwp

0.06MB

이직확인서 작성 방법 가이드.pdf

0.18MB

 

---

5. 실업급여 수급 예상 금액 계산

구직급여(실업급여) 계산 공식
실업급여 수급액 = 퇴직 전 평균임금의 60% × 지급일수

 

✅ 2024년 기준 하루 최대 실업급여 지급액: 66,000원
✅ 최소 지급액: 61,568원

 

💡 예시

• A씨가 1개월 계약직 근무 후 퇴사하여 실업급여를 신청
• 이전 평균임금이 300만원이라면
  • 1일 실업급여: 300만 × 60% ÷ 30 = 60,000원
  • 총 지급액 (180일 기준): 60,000 × 180 = 10,800,000원 (약 1,080만원)

👉 실업급여 예상 금액은 고용보험 홈페이지에서 확인 가능

🔗 실업급여 모의 계산기

---

 

6. 1개월 단기 계약직 활용 시 유의해야 할 점

1개월 단기 계약직을 활용하면 실업급여를 받을 수 있지만, 몇 가지 중요한 유의사항을 놓치면 실업급여 신청이 거절될 수 있습니다. 아래 사항을 꼼꼼히 체크하세요.

---

1️⃣ 고용보험 가입 여부 확인 (필수)

✅ 단기 계약직이라도 반드시 고용보험에 가입된 사업장에서 근무해야 합니다.
✅ 고용보험에 가입되지 않으면 근무 기록이 인정되지 않아 실업급여 신청이 불가능합니다.
✅ 입사 전 회사에 고용보험 가입 여부를 확인하고, 근로계약서에 명시하는 것이 안전합니다.

 

💡 고용보험 가입 여부 확인 방법

• 회사 측에 직접 문의
• 고용보험 홈페이지에서 확인 가능
• 급여명세서를 받아 보험료 공제 내역 확인

---

2️⃣ 근로계약서 작성 – 계약 기간 명확히 설정할 것

✅ 근로계약서를 반드시 작성해야 하며, 계약 기간이 명확해야 합니다.
✅ 실업급여를 받으려면 "일용직"이 아닌 "계약직"으로 근무하는 것이 유리합니다.
✅ 계약서에 고용보험 가입 여부, 급여 조건, 계약 기간, 계약 만료 시 처리 방안 등을 기재해야 합니다.

 

근로계약서 체크

✔️ 근무 기간: 최소 1개월 이상
✔️ 계약 종료 사유: 계약 만료(비자발적 퇴사)로 기재
✔️ 고용보험 가입 여부 명시

---

3️⃣ 근로기간 1개월 이상 유지할 것

✅ 1개월 미만으로 근무할 경우 일용직 근로자로 판단되어 실업급여 신청이 어려울 수 있음
✅ 계약 종료일 이전에 본인이 먼저 퇴사하면 "자진퇴사"로 처리되어 실업급여 불가
✅ 실업급여 신청을 위해서는 계약 기간을 채우고 근로계약서상의 종료일까지 근무해야 함

 

예시

• ⭕ 실업급여 가능: 1개월 계약 후 계약 만료로 퇴사
• ❌ 실업급여 불가능: 1개월 계약 후 20일 만에 자진퇴사

---

4️⃣ 이직확인서 확보 (이전 직장 + 단기 계약직 모두 필요)

✅ 실업급여 신청 시, 이직확인서가 필수 제출 서류입니다.
✅ 이전 직장에서 퇴사 전에 미리 이직확인서를 받아두는 것이 안전합니다.
✅ 단기 계약직에서도 계약 종료 후 반드시 이직확인서를 발급받아야 실업급여 신청 가능합니다.

 

💡 이직확인서 확인 방법

• 회사에 요청하여 직접 수령
• 고용보험 홈페이지에서 본인의 이직확인서 발급 여부 확인 가능

 

---

5️⃣ 퇴사 사유가 반드시 "비자발적 퇴사"로 처리될 것

✅ 계약 만료로 퇴사해야 실업급여 신청이 가능합니다.
✅ 고용보험 이직확인서에 "자진퇴사"가 아닌 "계약 만료"로 기재되었는지 반드시 확인하세요.
✅ 근로계약서와 고용보험 이직확인서 내용이 일치해야 합니다.

 

💡 예시

• ⭕ 실업급여 가능: 근로계약 종료 후 회사 측에서 계약을 연장하지 않아 퇴사
• ❌ 실업급여 불가능: 계약 종료 전에 본인이 먼저 그만둠 (자진퇴사 처리됨)

 

---

6️⃣ 단기 계약직 근무 후 실업급여 신청 방법

✅ 1. 고용보험 홈페이지에서 자격 상실 확인

• 퇴사 후 고용보험 홈페이지(고용24)에서 자격 상실 여부 확인

✅ 2. 워크넷 구직 등록

• 실업급여를 받으려면 구직활동을 증명해야 하므로 워크넷에 구직 등록 필수

✅ 3. 실업급여 수급자 교육 이수

• 온라인 또는 고용복지플러스센터에서 교육 진행

✅ 4. 고용센터 방문 및 서류 제출

• 이직확인서 (이전 직장 + 단기 계약직 직장 모두 필요)
• 근로계약서
• 급여 지급 내역

✅ 5. 구직활동 증명 후 실업급여 수급

• 실업급여를 받는 동안 월 1~2회 구직활동을 해야 합니다.

 

 

7. 자주 묻는 질문 (FAQ)

Q1. 자진퇴사 후 1개월 단기 계약직을 하면 100% 실업급여를 받을 수 있나요?

➡️ 네, 하지만 반드시 "비자발적 퇴사"로 처리되어야 합니다.
➡️ 고용보험이 적용된 단기 계약직이어야 하며, 근로계약서와 이직확인서를 확보해야 합니다.

 

Q2. 1개월 계약직 근무 후 계약 연장을 거절해도 실업급여 신청이 가능한가요?

➡️ 네, 계약 만료 후 회사가 연장을 요청했더라도 근로자가 거절하면 실업급여 수급 가능합니다.
➡️ 단, 자진퇴사로 처리되지 않도록 반드시 "계약 만료"로 기록되었는지 확인해야 합니다.

 

Q3. 실업급여 신청 후 구직활동을 하지 않으면 어떻게 되나요?

➡️ 실업급여를 받는 동안 월 1~2회 이상 구직활동을 해야 합니다.
➡️ 구직활동을 하지 않으면 실업급여 지급이 중단될 수 있습니다.

 

Q4. 단기 계약직 후 실업급여 신청 시 회사에서 이직확인서 발급을 거부하면 어떻게 하나요?

➡️ 회사에서 발급을 거부하면, 고용센터를 통해 강제 발급 요청이 가능합니다.
➡️ 퇴사 후 바로 고용센터에 문의하여 처리하는 것이 좋습니다.

 

 

8. 가장 현실적인 실업급여 수급 방법

✔️ 자진퇴사 후 실업급여를 받는 가장 현실적인 방법 = 1개월 단기 계약직 활용
✔️ 마지막 직장에서 계약 만료(비자발적 퇴사)로 처리되면 실업급여 수급 가능
✔️ 고용보험 가입된 직장에서 근무 + 근로계약서 작성 필수
✔️ 이직확인서 반드시 확보할 것

 

이 방법은 법적으로도 문제가 없으며, 실제로 많은 사람들이 활용하는 실업급여 전략입니다.실업급여 신청을 고민하는 분들은 고용센터 상담을 통해 본인의 상황에 맞는 최적의 방법을 찾는 것을 추천드립니다.

 

 

 

자진퇴사 실업급여 받는 방법 총정리

 

실업급여 구직활동 조건 및 방법 정리

 

국민 내일배움카드 신청 자격 신청방법 조건 총정리!